2021-12

海外のリスキリングとはやや意味合いの異なる日本のリスキリング。現スタッフを再教育してデジタル人材に仕上げるという野心的な構想。将来的にDXが進むと現スタッフは余剰になってしまうことから、デジタル人材に変換して余剰を解消しているようですが、果たして事はそう簡単に進むのかが疑問。まずはFAXを廃止してメールなどのデジタルに移行させる所からはじめてはと思った次第です

コロナ禍で芽生えた「自分探しの」のマインド。これに対抗すべく企業は人材引き止め策とも取れるリスキリングを発動。受講費ほぼゼロで新たなスキルを学べる教育プログラムですが、しっかりと自社サービスの普及やブランディングという視点も考えられ設計されています。働き方さえも大きく変えてしまう可能性もあり、今後の動向に注目が集まります。