働き方

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他人ごとではない、定年後の働き方

65歳まで雇用継続 2013年4月に「高年齢者雇用安定法」が施行され、65歳まで働けるようにはなった。昨年、60歳を迎え定年となった知り合いも、再雇用という形で、週2-3回は出社している。勤労意欲が高く、やることがないから的な答えに、自分...
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ベアアップだけど実質は賃下げなの?

ベアアップとは言うけれど 数年ぶりにベアアップなんて言葉が新聞一面を毎日のように飾っていた。記事を見てるだけで、景気の良さがヒシヒシと伝わってくる。不思議なもので、ベアアップ、定期昇給とういう言葉は、気持ちを上げてくれる魔法の言葉のようだ...
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福利厚生の新しい形、ポイント制度

健康診断にポイントを使用 大企業となると、まぁ福利厚生が充実していること、充実していること。友人の話を聞くと、ポイントが付与されて、そのポイントで健康診断を受けられたり、旅行に行けたり、オイシイモノが食べられたりと至れり尽くせり。で、今回...
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理不尽耐性をつけるのに、シューカツはもってこい

シューカツはしんどい? 就職氷河期時代と叫ばれた頃、数十社を受けて落ちまくり。あまりのつらさに、自主的に無期限活動停止。ただ、あの時のつらい経験、それにどう向き合っていくかを学べたというのは今、振り返ると大きな収穫。 今の仕事にも生...
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