給与

給与の仕組みで先を行く。3つの企業事例

お給料は社員の納得が肝お給料とは自分の働きを評価したもので、社員の納得を得られないと何かと仕事に支障をきたすもの。とは、言え、双方が納得するというのはかなり難易度の高い話。プロ野球の契約更新を見れば一目瞭然。評価する側と評価を受ける側でア...

来たるグローバル競争に備えて。人材獲得

諸外国に比べると給与の低さが際立つ世界第三位の経済大国ながら、お給料に関して言えばお粗末な状態の日本。OECDの国際比較によれば35位中18位とのこと。そう考えると自分の働きはもっと評価されてもいいのでは？と思っちゃいます。これまでの給与...

ベアアップだけど実質は賃下げなの？

ベアアップとは言うけれど数年ぶりにベアアップなんて言葉が新聞一面を毎日のように飾っていた。記事を見てるだけで、景気の良さがヒシヒシと伝わってくる。不思議なもので、ベアアップ、定期昇給とういう言葉は、気持ちを上げてくれる魔法の言葉のようだ。...