働き方野村再生工場。もう一度咲かせるのも監督次第
悲しい末路の不採算事業だけれども ポートフォリオの入れ替えで、企業は時代に合わせて変化し、生き延びてきました。 その過程では成長事業により多く投資したり、はたまた新規事業に手を伸ばしてみたり。 一方で、不採算事業からの撤退やら売却という残酷...
働き方
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働き方管理職になりたがらない人続出？
管理職になりたくないが半数近く ある調査によれば、管理職になりたくない人が約半数近くに達するというさもありなんな調査結果が発表されました。 なりたくない理由としては枚挙にいとまがありません。主だったものを挙げると 部下の労務管理 部下の育成...
働き方今どきの就活事情は学生主導？
超氷河期時代はしんどかった 氷河期時代の人にとっては就活と聞くと苦い思い出しかない方が多いと思います。数百社に向けてエントリーシートを出しても、面接にこぎつけられるのは数社程度。 で、面接はといえば、最終までに残るのは稀。それ仕事に関係ある...
働き方コロナ向けBCP対策も大事だよ
自然災害だけじゃない。BCP 東日本大震災以降、注目が集まるBCP。災害に見舞われても企業は事業を継続できるよう、データセンターの分散化を図ったり、自家発電設備を導入したりと取り組みが色々と進められています。 このようにBCPとは地震、台風...
働き方ウィズコロナへが試される第８波
先を行く神奈川の取り組み 神奈川県ではコロナの感染拡大防止に向けて、県が主導してコロナ患者の受け入れるさばいていました。 医療機関とも連携して、病床の拡充から、症状が軽くなったら、転院させるなどなど。このように病床の増減をコントロールするこ...
働き方社員のやる気も投資判断のネタに？どうするブラック企業
やる気を数値化できちゃう。DXってすんごい 新卒で入社しても3年経てば3割ほどが離職していまう昨今、やめちゃう本人にとっては理由は色々あるけれど、企業側としても、なら早く行ってよというところでしょう。 この手のミスマッチを解消すべく、あの手...
働き方今のうちに知っとかないと。インボイス制度
対象企業の約7割が未対応。インボイス制度 消費税10％導入時によく耳にしたインボイスという言葉。既に過去のものと思いきや来年再びよく耳にする機会が増えそうです。 というのも、このインボイスとは税制上の制度的なもので、2023年10月から導入...
働き方やっぱりか。在宅勤務で心身不調の人が増えている
かれこれ2年近く。在宅勤務放棄しました 家にいながらにして仕事ができちゃう。なんて素晴らしいことだと最初に喜んでいました。 が、次第にこの想いもしんどい気持ちに変わっていき、今ではほぼほぼフル出勤に近い勤務形態に 変わりました。 というのも...
働き方最低賃金、過去最大の引き上げでもまっとうな生活には程遠い？
過去最高の引き上げ31円 2022年度の最低賃金の目安は全国平均で961円。前年度から31円アップとなりました。前年が28円を大きく上回る過去最高値となりました。 こちらの金額、主幹省庁の厚労省の話によれば、物価高に賃金が反映されていないか...
働き方コロナ感染対策。不都合な真実
ノーマスクの米国の方が感染者少ないの？ 爆発的な伸びを示すコロナ感染者数ですが、この数世界的に見ても突出しているとのこと。 7/24時点の7日移動平均では、米国の約12万に対し、日本のそれは15万人。人口100万人当たりで見ると世界平均の4...