働き方緩～い24時間営業。ウェルシア
世間的にも許容する空気 人手不足が深刻な昨今、コンビニや飲食業界では人が集まらずに営業時間を短縮するというのは当たり前になってきました。駅前の松屋が最近24時間をやめたのも人手不足が原因と思われ、身近に起きていることを考えるとかなりの広がり...
働き方
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働き方階層化されていた外国人労働者
外国人労働者受け入れ強化と言うけれど 日本中のあちらこちらで起きている人手不足解消しようと、外国人労働者の受け入れを強化した日本2019年に特定技能制度なるものが法制化されました。対象業種に入れてくれと各業界団体がロビー活動を展開しているほ...
働き方外国人労働者は貴重な消費者だよ。これからは
訪日外国人に匹敵 何気に移民の数では、世界第4位の日本。その数、約250万人で総人口の2％を占めるほどに。年々移民の数は増え続けており、2030年には300万人に達するとも言われています。これまでは人手不足を補う貴重な戦力として見る向きがあ...
働き方再任賛成が66％と衝撃。スズキ
まさかの66％ スズキの株主総会で、鈴木会長と社長の再任賛成が70％に届かないという事態が発生しました。社長はとりあえずおいといて、問題は会長の賛成再任の低さ。前年のそれが93.2％ということを考えると、大幅なダウンと言えます。総会で会長に...
働き方気になる。会社売却された社員の現状
明日は我が身 業績が芳しくないために会社が吸収合併される、はたまたさらなる成長を目指して他の会社に会社を売却する。いずれにせよそれまでの環境とは大きく異なることが予想され、苦労が絶えないという負のイメージが。上司が外国人になったり、お給料が...
働き方給与の仕組みで先を行く。3つの企業事例
お給料は社員の納得が肝 お給料とは自分の働きを評価したもので、社員の納得を得られないと何かと仕事に支障をきたすもの。とは、言え、双方が納得するというのはかなり難易度の高い話。プロ野球の契約更新を見れば一目瞭然。評価する側と評価を受ける側でア...
働き方来たるグローバル競争に備えて。人材獲得
諸外国に比べると給与の低さが際立つ 世界第三位の経済大国ながら、お給料に関して言えばお粗末な状態の日本。OECDの国際比較によれば35位中18位とのこと。そう考えると自分の働きはもっと評価されてもいいのでは？と思っちゃいます。これまでの給与...
働き方ジョブチェンジで人材不足を切り抜ける
AI人材を自前で育成 人材難とも呼ばれるAI人材。転職求人情報では年収4000万という条件も飛び交い、かなり競争力の高い職種と言えます。とは言え、そう簡単に採用することもできないし、人も集まらない。てなわけで、三井住友カードでは、自前でAI...
働き方人材不足にはこうして打ち勝つ。事例3選
地方活性化に一役。入力系業務 人手不足の解決に地方部の人材を活用して成功している企業が増えつつあります。企業向け福利厚生セービスを手がけるベネフィット・ワンでは、社員の住宅補助やら子育て補助、医療補助などの申請をデータ化する事業を展開。この...
働き方人手不足じゃないよ。人手偏りだよ。事例3選
空前の人手不足を疑う どこもかしこも人手不足。2020年にはトラック運転手が10万人以上、2025年には建設業界で約11万人不足、2035年には介護業界で約79万人と試算され、この先も人手不足が続きそうです。とは言え、本当に人手不足かと言う...