ライフスタイル リーグ優勝に導いた4年間の苦労
注目集まるラグビーラグビーワールドカップで歴史的勝利を収めた日本ラグビー。残念ながら決勝トーナメントには行けなかったけど、3勝上げたというのは4年後のワールドカップに大きな期待を残す結果となりました。てな訳で、ラグビーに対する注目も集まり、...
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米国企業 日本型管理職ってあるんだ、の発見
昔はトップダウンが主流あるコンサルティング社長のインタビューによれば日本の管理職を大きく分けると、部下の意見を聞く「民主型」と俺についてこいのバンバン部下に指示を出す「率先型」に分かれるそです。自分のリーマン生活を振り返ると、前者の「率先型...
働き方 他人ごとではない、定年後の働き方
65歳まで雇用継続2013年4月に「高年齢者雇用安定法」が施行され、65歳まで働けるようにはなった。昨年、60歳を迎え定年となった知り合いも、再雇用という形で、週2-3回は出社している。勤労意欲が高く、やることがないから的な答えに、自分もそ...
働き方 福利厚生の新しい形、ポイント制度
健康診断にポイントを使用大企業となると、まぁ福利厚生が充実していること、充実していること。友人の話を聞くと、ポイントが付与されて、そのポイントで健康診断を受けられたり、旅行に行けたり、オイシイモノが食べられたりと至れり尽くせり。で、今回は、...
ライフスタイル アナログ時代の働き方を振り返る
入社当時はアナログ時代の最終コーナー。入社当時は既に平成だったが、ネット、メールなどなく、外部とのやりとりは電話かFAX。今ではメール1本で事は済むが、それってラクしているだけで、今振り返ると自分自身の成長につながっていないのでは？とふと思...
ライフスタイル 平成の職場環境って、実際どーよ
平成のビジネス環境の特徴パソコン普及、組織のフラット化、成果主義、データ主義など効率を最優先した今のビジネス環境。昭和の頃と比較すると、その労働生産性と言えば、ほぼ横ばい。効率化されていると思いきや、逆に余計な仕事を増やしていて、そう飛躍的...