健康診断にポイントを使用
大企業となると、まぁ福利厚生が充実していること、充実していること。友人の話を聞くと、ポイントが付与されて、そのポイントで健康診断を受けられたり、旅行に行けたり、オイシイモノが食べられたりと至れり尽くせり。で、今回は、そのポイントにまつわるお話。
社員間でポイント譲渡が可能。
企業向けの福利厚生サービスを展開するベネフィットワンのサービス、インセンティブ・カフェを使うと、社員間でポイントのやりとりできるという画期的なサービスが受けられます。導入企業で約100社、およそ50万人が利用されているそうです。
社内商売が成立
「仕事請け負います。50ptから～」なんてこともできちゃう訳です。逆に、この仕事はお願いしづらい・・・なんて時も、100pt付けるから、お願いなんて、シャーシャーと言えちゃうわけです。
離職率ダウンにも効いて来る
とある企業では、この制度を導入したことで、離職率が大幅に改善されたようです。確かにたまったポイントをあっさり諦めて旅立なんて、相当な覚悟がないとできないもの。
退職する前にパッと使い込むだろうな。そうすると人事に、こいつ怪しいぞってマークされちゃったりするのかな？
日経ビジネスNO.1733より
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